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Offenheit, Ehrlichkeit und der persönliche Kontakt – das sind die wichtigsten Faktoren motivierender Managementkommunikation. Eine aktuelle Studie der Universität Hohenheim (Stuttgart) zeigt, welche Bedeutung Führungskräfte in der Internen Kommunikation haben und was Mitarbeiter tatsächlich von diesen Kommunikatoren erwarten. |
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Schlüsselfaktor für den Erfolg |
Jahrbuch-Herausgeber formulieren "Selbstverständnis der Internen Kommunikation"
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